夏末秋初，后浪来袭。为引领新员工尽快融入妇幼大家庭，增强对医院的归属感、责任感和使命感， 9月11日-13日，我院组织开展了为期3天的新员工岗前培训。
开班仪式上，我院党委书记程勇代表医院领导班子和全体干部职工对新入职员工表示热烈欢迎，并以《“妇”予希望 “幼”所作为 在建设“省内领先、国内知名区域妇幼健康中心”征程上成就自我》为主题为新员工开启了入职第一课。
程勇书记从自贡妇幼史、奋斗志，员工角色定位，如何成为优秀的自贡妇幼人三个方面，追溯医院历史，为新员工提供了明确的职业导向，描绘出医院发展的蓝图。他寄语新职工，要涵养格局、开阔视野，做奋发有为的“拼搏者”，要锤炼意志、提升能力，做攻坚克难的“冲锋者”，要求真务实、脚踏实地，做实干担当的“践行者”。
之后的培训中，相关职能科室负责人围绕医教研相关工作、人事规章制度、财务制度、院感知识、急救知识、母乳喂养、消防安全等方面进行理论授课和实践操作，为大家阐述了工作中可能会遇到的各种问题，帮助新员工尽快适应新环境，掌握职业技能、树立岗位责任感，为今后的工作奠定坚实的基础。除专题课程之外，本次培训还组织新员工参观了我院位于东部新城的新院区川南妇女儿童医院和江姐故居。
通过此次岗前培训，不仅加深了新员工们对医院历史文化和发展前景的认识，也全面提升了职业素养和实践技能。未来，医院全体职工将携手奋进，肩负起守护妇女儿童健康的责任与担当，共同谱写自贡妇幼高质量发展的崭新篇章。
