自贡市妇幼保健院第五届十六次职工代表大会于2019年2月19日在门诊保健大楼九楼多功能厅举行。会议由党委书记、纪委书记、工会主席毛琼同志主持。职工代表、列席代表共76人参加了会议。
院长、党委副书记刘超代表班子作了题为《聚焦“项目、人才、学科”三个重点 增添医院高质量发展新动能》的工作报告。全面回顾总结了医院2018年的各项工作，分析了当前存在的困难和挑战，提出了2019年工作思路。 2018年，医院遵循以对标管理为主线，以党建引领和业务推动为着力点，以项目建设、信息化建设和医改为抓手，狠抓推动、落实和创新，医院综合实力明显提升。获得市属医疗卫生单位年终绩效考核一等次，入围“2018年度中国医疗机构互联网品牌影响力妇儿医疗机构”全国百强医院，成功创建基层党建示范单位，获四川省省级节约型公共机构示范单位，省级母婴安全优质服务示范单位，夫精人工授精技术全票通过国家级评审并正式运行，成为川南妇幼保健系统首家获此资质的机构，43人次获得先进个人表彰。 刘超院长在报告中全面分析了在新医改形式下医院面临的新形势和新任务，提出了2019年工作思路：将以庆祝建国70周年、建市80周年为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，站位内自同城化发展战略，以建设健康自贡、打造川南妇幼健康医学中心为目标，紧紧围绕“项目、人才、学科”三大工程，牢牢扭住“保健、医改、质量、中医、扶贫”五个重点，持续强化“党建、信息、文化、对标、安全”五大保障，提升医院高质量发展加速度。
随后，财务科长吴俊向大会作了《财务预决算报告》、《工会财务预决算报告》，人事科长陈家义解读了《职工奖惩办法》、《高层次人才支持办法（试行）》。
在分组讨论中，代表们站在医院建设发展的高度进行了热烈的讨论，充分发表自己的看法和建议。整个讨论过程，洋溢着民主和谐、奋发向上的气氛。本次职代会共收到意见建议37条，涵盖医院建设与发展、学科建设与人才培养、行政临床医技科室建设与管理、职工权益与福利等。大会主席团认真听取了各小组的意见，毛琼书记对收集到的意见建议进行了政策解答和情况说明。
最后，51名职工代表对三个报告和两个办法进行了表决，均获全票通过。毛琼书记对贯彻落实本次会议精神提出了要求。她强调，参会人员要深刻认识、准确把握、深入贯彻传达落实本次职代会精神；二要坚定信心，团结一致，围绕“项目、人才、学科”三大工程，紧紧咬住职代会确定的目标，针对科室实际，制定切实可行的工作规划和方案，落地落实；三要树立大局意识、竞争意识、忧患意识，抓住机遇，聚焦重点，持续用力，久久为功，以项目提质为重点，以人才立院为遵循，以科技兴院为抓手，增添医院高质量发展新动能，再创佳绩。
